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连锁讲师课程
王欧阳
“强
连锁
.快复制”STE计划之团队战略
团队建设
主要思想： ⊙所谓的五星级美容会所，不仅仅是硬件的高端整合，而是会所所具备的软件实力展现，即团队的整体素质能力。 ⊙一支优秀的队伍，考核的是他们呈现的五项能力水平，
王欧阳
连锁
运营总裁高管财务管理篇
财务管理
课程背景： 管好人与管好钱是企业最重要的两大命脉； 掌握财务的关键不是账本，而是能够支撑企业运营的数据分析。 通过数据分析找出企业管理问题，并设定相关的解决方案 内
王欧阳
连锁
运营总裁高管品牌规划篇
营销管理
课程背景： 企业想要发展必须重视文化与品牌的塑造。 拥有核心文化的好品牌能让客户去找你，而不是你去找客户。 内容提要： ⊙企业文化与品牌、发展、宣传的关系和关键作用
王欧阳
CSO
连锁
运营战略团队管理篇
团队建设
核心理念： 合理的财富分配及利益导向，才能让企业更好地掌握所需的经营指标； 合理的晋升规划及标准考核才能激发和裂变人才。 内容提要： ⊙薪酬体系规划 不同岗位薪酬设
王欧阳
CSO
连锁
运营战略高效作业篇
绩效管理
核心理念： 团队的问题都是企业的问题，人才能不能创造价值，不是取决于个人，而是取决于企业； 好的人才不是招聘来的，而是企业培养裂变出来的，企业具备培养人才的机制比吸
王欧阳
CSO
连锁
运营战略顾客管理篇
客户关系管理
核心理念： 顾客资源管理不是单个顾客资源价值的最大化，而是标准产值占比达成的最大化； 顾客的消费轨迹及消费习惯是被设计及规划出来的，不取决于顾客的本身。 内容提要：
王欧阳
CSO
连锁
运营战略
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发展篇
商业模式
核心理念：
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发展依赖的不是能人，而是科学的组织结构及完善的管理机制；
连锁
发展的复制不是名称，而是人的复制及整店运营模式的复制。 内容提要： ⊙总部组织结构规划
刘晓亮
★刘晓亮：
连锁
企业团队建设与管理实战班
门店管理
【课程对象】1名总经理/运营总监+至少4名执行者（训练、货品、人事、企划、督导、销售、财务、店长等中选择）【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮
王欧阳
CSO
连锁
运营战略组织结构篇
非人力管理
核心理念： 组织结构是为目标服务的，目标达不成，不全是能力的问题，关键是组织结构是否合理。想要实现目标，就必须有合理的组织结构相匹配，方能达到专人专事，责任到人的结
王欧阳
CSO
连锁
运营战略模式定位篇
项目管理
企业盈利根本
连锁
裂变基础——模式定位篇 核心理念： 打造品牌的诀窍之一是专注，因此定位的诀窍是舍弃。首先是产品的舍弃，将精力集中在一种产品上；其次是特性舍弃，要将
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律师 李小平律师
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